Johanna, Animatrice Hygiène Sécurité Environnement

Détendez-vous !!

JojoNana — Fri, 08 Feb 2008 17:13:00 +0100

Bonjour à tous !

Qui n'a jamais connu ces moments de stress avant un entretien d'embauche, une réunion ou même une conférence ? Souvent vos muscles se contractent, votre corps tout entier est tendu. Comment, alors, évacuez toute cette tension et rester zen ?

Ces exercices sont pour vous ! Cliquez sur l'image !

Johanna

Ca y est ! Je vais bosser !!!

JojoNana — Tue, 22 Jan 2008 13:06:00 +0100

Bonjour à tous !

L'année 2008 commence bien. Je viens de décrocher un emploi dans ma branche et j'en suis très contente. Ma mission va durer un an.
Une année durant laquelle je vais mener une entreprise de TP à la certification ISO 14001. Pour ceux qui ne savent pas ce que cela signifie, il s'agit de mettre en place un système de gestion de l'environnement de l'entreprise afin que celle-ci ne pollue pas et essaye de préserver son environnement de travail.
Je suis donc très fière et très heureuse de pouvoir pratiquer mes connaissances théoriques. C'est aussi un véritable défi car je serais responsable de la mise en place de ce système. Ce sera à moi de créer les interactions entrles différents partenaires internes et externes à l'entreprise. A moi de définir un calendrier, des échénces, bref...de gérer le projet !!

Chercheurs d'emplois : comment rester positif

JojoNana — Tue, 08 Jan 2008 15:29:00 +0100

Bonjour à tous,

Cela fait maintenant 1 mois et demi bientôt 2 que je suis en recherche d'emploi. Je suis en parallle un atelier organisé par l'ANPE en partenariat avec un cabinert de recrutement dans le but de booster mes recherches. mon groupe de travail est composé de personnes de tous milieux socio-professionnels.

Parmi eux, certains se découragent ou perdent carrément pied. Ceux qui assistent à cette "baisse de régime" mentale doivent faire en sorte de rester positif et de ne pas sombrer à leur tour dans ce cercle vicieux. Mais comment ? Chercher un emploi comme tout le monde le sait est un travail à temps plein. De ce fait, tout comme au boulot, nous devons aussi nous accorder des pauses de détente, de répis, de repos de l'esprit et du corps.

Aussi, voici ce que vous pouvez faire :

- Pratiquez un sport au moins 3 fois par semaine pendant une heure

- Créez, décorez, participez à des ateliers manuels

- Aidez ceux qui en ont besoin tels que les personnes âgées, inscrivez-vous à une association caritative

- Méditez, Reposez votre cerveau, pratiquez le shiatsu, le Qi Qong, le stretching

Bref, DE-TEN-DEZ-VOUS !!!!

BONNE ANNEE 2008

JojoNana — Thu, 03 Jan 2008 13:30:00 +0100

Bonjour à tous !

Je vous souhaite une très bonne année 2008 et vous envoie mes meilleurs voeux de bonheur et de réussite.

Bonne année aussi à notre cher Webmaster !

Johanna

Toutes mes félicitations !

JojoNana — Fri, 30 Nov 2007 08:20:00 +0100

Toutes mes félicitations à la région Midi-Pyrénées pour avoir organisé ce carrefour de l'emploi au Parc des Expositions. Ce fût un plaisir de venir rencontrer tous ces professionnels qui se mobilisent pour qu'enfin demandeurs d'emploi et entreprises se rencontrent de visu. Je pense même que ce genre de rencontre devrait avoir lieu plusieurs fois par an (2 fois, voire 3) Je sais, je sais, tout cela a un coût, mais qu'est-ce en comparaison du coût du chômage supporté par les régions ?

J'ai été agréablement surprise par la très bonne organisation de cette manifestation. La région Midi Pyrénées fait notamment des efforts envers les demandeurs d'emploi en leur offrant tout le réseau de déplacement gratuit...j'en suis presque jalouse !! Pourquoi n'existe t-il pas la même chose en Aquitaine ? De même à ma connaissance il n'en existe pas à Bordeaux, si ce n'est les rencontres qui ont lieu en janvier-février mais elles sont essentiellement tournés vers la formation, non vers l'emploi. Si l'ANPE voulait réellement favoriser l'emploi, il faudrait qu'elle propose des réductions de transports pour se rendre à ce genre de manifestations.

Allez, chers Elus ! En avant ! Battez-vous pour faire reculer le chômage et favoriser les rencontres de ce type !! Encore et encore !!

Ma trombine !

JojoNana — Wed, 28 Nov 2007 22:19:00 +0100

Voici donc la fille qui se cache derrière tous ces billets !

Chercheurs d'emploi : suivez les Guides !!!

JojoNana — Mon, 26 Nov 2007 07:32:00 +0100

Bonjour Bonjour !

Afin de vous aider dans votre recherche d'emploi, l'ANPE a édité une série de petits guides intitulés "Guide pour Agir". Ces Guides vous aident à aborder chaque étape de votre recherche. Cette collection se répartie en 5 grands thèmes qui sont :

1°) Je bâtis mon projet professionnel :

2°) Je prépare ma recherche

3°) Je suis intéressé par une offre

4°) Je démarche les entreprises

5°) Je suis en relation avec un employeur

Ainsi vous trouverez à l'intérieur de ces 5 thèmes (en vrac) :

- Comment répondre à une petite annonce

- Comment contacter un entreprise, un employeur par téléphone

- Comment choisir les annonces auxquelles répondre

- Comment s'informer sur les métiers et les entreprises

- Comment trouver les bons arguments à sa candidature

Ou encore

- Comment sélectionner les entreprises

- Comment enquêter dans les entreprises et passer les barrages

N'hésitez pas à les demander à votre Agence qui les distribue gratuitement !

Connaissez-vous VIADEO ?

JojoNana — Fri, 23 Nov 2007 09:08:00 +0100

Bonjour à tous !

Pour continuer sur le thème du réseau, il existe un bon moyen de booster le vôtre : le site wwww.viadeo.com. Le principe est simple : vous vous inscrivez, vous invitez/parrainez 10 personnes qui chacunes en parraînent 10, ce qui crée un effet Domino. En créant ce réseau, vous acceptez de donner vos contacts à vos contacts afin de pouvoir bénéficier du leur. C'est un réel échange mutuel gagnant-gagnant.

Basé sur des mots-clés que vous aurez préalablement sélectionné, ce système permet de rentrer en contact avec des personnes qui ont les mêmes centres d'intérêts que vous. De plus, VIADEO rassemble tant des demandeurs d'emplois que des personnes qui travaillent et cherchent, elles, à trouver par exemple de nouveaux fournisseurs/clients.

Alors n'hésitez plus, ce site est fait pour nous !!

Voici venu l'entretien...Introspection !

JojoNana — Wed, 21 Nov 2007 15:14:00 +0100

Bonjour à tous,

Un entretien d'embauche se profile à l'horizon. Le cadre est fixé : 3 personnes face à moi.

Et là...je commence à me poser 1000 questions : comment cela va t-il se passer ? Vont-ils me cuisiner ? Vont-ils jouer des rôles bien définis ? Quelle sera la structure et le contenu de l'entretien ?
Quoi qu'il en soit, les enjeux sont là, Après 2 mois de recherche active cachée derrière mon ordinateur ou des bureaux et des guichets, me voici dans l'arène.

Je ne peux plus reculer, je n'ai plus droit à l'erreur, tout doit être parfait. Pas de stress, pas de panique, juste eux et moi, une conversation évolutive durant laquelle l'entreprise va essayer de me connaître...et je vais essayer de les convaincre. Chacun son rôle. Tout à coup, toutes mes convictions font place au doute. Suis-je faite pour eux ? Quelle image auront-ils de moi ? Quelles opinions se forgeront-ils de moi lors de ce premier entretien ?

NO STRESS !!! je vais essayer de répondre aux questions qu'ils sont susceptibles de me poser.

FORMATION

Pourquoi avez-vous choisi cette voie ? Comment passe t-on de la géographie à la qualité, la sécurité et l'environnement ?

Après 7 ans d'études universitaires, je souhaitais passer de la théorie (et des concepts) à la pratique. Au cours de ma formation géographique, j'ai approfondi le concept de développement durable dans les collectivités territoriales. Celles-ci appliquent déjà ce concept à la pratique. Mais qu'en est-il de la responsabilité des entreprises (du secteur privé) dans ce domaine ? Après avoir étudié l'écologie humaine, la qualité, la sécurité et l'environnement me sont apparus comme trois vecteurs importants de l'application du développement durable en entreprise. D'où ma formation.

Avez-vous des regrets ?

Non, aucun. J'apprend tous les jours dans ce métier. En plus je travaille de manière transversale et je partage mon temps entre bureau et terrain.

Quelles sont les matières que vous avez préférées ? Détestées ?

J'ai préféré la géographie sociale, l'environnement, l'aménagement et le développement. Je n'ai pas détesté une matière en particulier La difficulté réside dans les personnes qui transmettent ce savoir.

Quelle est la chose la plus importante que vous ayez apprise pendant vos études et pourquoi ? .

L'autonomie dans le travail qui permet une plus grande adaptabilité aux nouvelles situation.

En quoi vos études vous ont-elles servies professionnellement ?

Ma dernière formation m'a notamment permis de passer de la théorie à la pratique, du concept à la réalité terrain. Elle m'a aussi de découvrir le monde de l'entreprise et de l'industrie alors que j'étais partie pour intégrer la fonction publique territoriale.

RECHERCHE D'EMPLOI

Comment menez-vous votre recherche d'emploi ?

...Comme ca !

Avez-vous déjà eu des entretiens ? Combien ? Pourquoi n'ont-ils pas abouti ?

Pas d'entretiens, premier entretien depuis 2 mois.

Etes-vous sur d'autres pistes sérieuses ?

Oui....no comment

Comment se fait-il qu'après tant de mois vous n'avez pas trouvé de situation ?

Cela ne fait que deux mois que je cherche.

Quels autres types de poste ou de sociétés considérez-vous actuellement ?

Je considère tous types de poste correspondant à mes qualifications. Le secteur d'activités et le type d'entreprise sont indifférents.

...Voici quelques unes des questions qui peuvent nous être posés en entretien. Certaines sont basiques, d'autres sont triviales. D'où l'importance de bien analyser chacune d'entre elles au moment où elles sont posées...

Je continue en off ! Trop mal aux doigts !

Voici un chti lien sympa : http://www.lebonplan.org/

Le réseau : un maillon essentiel

JojoNana — Wed, 14 Nov 2007 10:39:00 +0100

Bonjour à tous !

Puisque le réseau est le débat de ce mois sur sudouestjob (merci cher Modérateur), je profite de cette ocassion pour donner mon point de vue. En terme de recherche d'emploi, tous les réseaux doivent être activés. Le demandeur d'emploi ne doit exclure aucune piste même si parfois cela doit lui paraître inutile ou inapproprié.

Il existe plusieurs types de réseaux qui sont :

- Le réseau relationnel : il se base sur la famille; les copin(e)s, les ami(e)s; le(la) conjoint(e)...le but étant de diffuser un maximum l'info, que ce soit par oral en prenant soin de faire circuler son CV, ou par écrit sur le net comme il existe des chaînes de messages qui ne doivent jamais s'interrompre (sinon un grand malheur vous arrivera dans 6 jours !!!). Le principe est le même. On essaye de faire circuler aux amis des amis qui ont eux-mêmes des amis. C'est un principe pyramidal bien connu.

- Le réseau professionnel : Il se base sur tous les contacts que vous avez pu avoir lors de vos premlères recherche d'emploi ou de stage. Il s'agit alors de relancer les entreprises même celle qui vous ont répondu poliment qu'ils gardaient votre CV bien au chaud....Le but étant de leur rappeller votre candidature et si possible qu'ils la fassent circuler au sein d'autres sociétés partenaires qui, eux, en auraient éventuellement besoin.

- Le réseau internet: Il se base sur tous les sites web et les forums auxquels vous vous êtes inscrits et vous participez. Une personne peut répondre à un mail et vous tendre une perche ou vous donner un bon conseil (c'est d'ailleurs ce que je recherche en créant ce site !) Le réseau internet a son importance dans la mesure où nous venons tous d'un milieu différent mais interconnectés.

Le réseau est donc un maillon essentiel de la recherche d'emploi. Nous sommes des millions à vouloir trouver un travail correspondant à nos attentes. Il faut donc se démarquer par la communication, montrer que l'on existe.

Recherche d'emploi : méthodes et outils

JojoNana — Mon, 12 Nov 2007 08:30:00 +0100

Bonjour à tous les demandeurs d'emploi !

Me voici revenue à Bordeaux après 5 semaines de repos bien méritées !

Je suis maintenant réellement dans la démarche de recherche d'emploi. J'espère trouver un poste de chargée de mission/animatrice/coordinatrice QHSE en Gironde ou à défaut en Aquitaine ou Midi Pyrénées.

METHODES

Ma méthode consiste à chercher en "escargot" c'est à dire du centre (Bordeaux, la CUB) vers la périphérie (Gironde, Aquitaine, Midi Pyrénées).J'épluche les annonces que je reçois et je cible aussi les entreprises de manière spontanée. Je m'adresse aussi bien aux agences d'intérim qu'à l'APEC et l'ANPE.

OUTILS

Pour ce faire, j'utilise différents outils qui sont :

- Internet : outil indispensable à la recherche d'emploi.

- ANPSEDIC : logiciel gratuit disponible sur internet à l'adresse suivante : http://www.anpsedic.org/

- Le guide des entreprises 2007 édité par le magazine Objectif Aquitaine chaque année. Désolé pour ceux qui ne sont pas de la région, peut-être existe t-il la même chose chez vous ?

- Je me suis aussi abonnée au magazine Courrier Cadres de l'APEC et je vais tenter de m'inscrire au magazine Rebondir.

De plus, ma recherche d'emploi se base sur un panel d'entreprises que j'avais déjà contacté lors de précédentes démarches ainsi que sur mes contacts relationnels.

Et vous, quel est votre méthode et vos outils de recherche d'emploi ? Parlez-en !

Petite pause d'un mois

JojoNana — Sun, 23 Sep 2007 09:12:00 +0200

Bonjour à tous !

Alors que certains recherchent activement un emploi, j'ai décidé de me reposer. Ne vous étonnez donc pas si vous ne voyez pas de nouveaux billets, c'est normal ! Je recommencerais à alimenter mon site début novembre et plus fréquemment car je serais réellement dans une démarche de recherche d'emploi.

Johanna

Bonjour et bienvenue !

JojoNana — Fri, 07 Sep 2007 17:18:00 +0200

Bonjour à tous et à toutes,

Je m'appelle Johanna Mayer, j'ai 27 ans. J'ai créé ce blog parce que je trouve intéressant de relater les démarches que j'effectue actuellement pour trouver un emploi stable.

Après un DEA de géographie en 2005, j'ai décidé de me lancer dans le management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement en entreprise. Pour quelles raisons ? A l'université, J'ai étudié de manière approfondie l'intégration du développement durable dans les collectivités territoriales. Après quoi, j'ai candidaté pour des postes de chargée de mission Agenda 21 dans les collectivités de Gironde. J'ai eu un entretien sans lendemain, le poste ayant été promu en interne...Mais pour rester dans les collectivités, il faut tôt ou tard passer les concours de la fonction publique et je ne me voyais pas non plus replonger une année dans les études.

Je me suis donc demandé quelles étaient les responsabilités des entreprises en terme de développement durable et le management QSE m'est apparu comme l'un des vecteurs importants. J'ai donc effectué un Mastère Spécialisé en Management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement au sein du Centre d'Etudes Supérieures Industrielles de Bordeaux/Blanquefort.

Cette formation d'un an m'a permis d'intégrer ma première entreprise industrielle en octobre 2006. J'y suis toujours et ce jusqu'au 28 septembre prochain. La société a en effet décidé de faire des économies d'échelle en prenant une personne en contrat de professionnalisation que je forme actuellement avant mon départ...

Cela dit, je tire de cette première vraie expérience professionnelle de nombreuses leçons d'apprentissage. Ma société actuelle étant dans les Landes, je souhaiterais me rapprocher de Bordeaux pour des raisons personnelles. Mais il n'est jamais vraiment facile de trouver dans sa région. Bizarrement, on trouve souvent ailleurs !! Il faut croire que c'est la loi de Murphy qui joue encore des tours !!!

Johanna

Téléchargez mon CV !

JojoNana — Fri, 07 Sep 2007 17:00:00 +0200

Voici mon CV

Pour tous compléments d'informations, n'hésitez pas à me contacter !

Mes domaines de compétences

JojoNana — Fri, 07 Sep 2007 16:00:00 +0200

Mes domaines de compétences sont les suivants :

Mise en place de la démarche systémique Qualité (débutante)- Sécurité – Environnement (junior)

Réalisation de diagnostics et d’audits

Conseils et préparation de plans d’actions

Maîtrise des référentiels ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001/ILO-OSH, MASE

Maîtrise de la réglementation relative à la sécurité et à l’environnement

Maîtrise des outils AMDEC, HACCP, 5M, 5S

Maîtrise de la sécurité de la circulation en entreprise

Mes expériences professionnelles

JojoNana — Fri, 07 Sep 2007 15:00:00 +0200

Octobre 2006-Septembre 2007 : Animatrice Hygiène Sécurité Environnement, Gascogne Wood, Landes

Les résultats : Diminution du taux de fréquence des accidents de 46 (juillet 2006) à 32 (juillet 2007)

Mise en place d'un système de management de la sécurité sur 2 sites de 40 et 120 personnes à travers :

- L'évaluation des risques professionnels
- La rédaction, la validation et la diffusion des consignes de sécurité
- La rédaction, la validation et la diffusion des fiches de poste
- La rédaction d'un plan d'actions HSE
- La hiérarchisation des actions sécurité par la méthode d'analyse coûts-bénéfices (ACB)

Développement d'un système de communication SST à travers :

- La mise en place de panneaux d'affichage dans chaque atelier mis à jour régulièrement
- La communication des accidents/incidents par "flash" - La diffusion des "flash infos" thématiques SST

Gestion des intérimaires et des nouveaux arrivants à travers :

- La rédaction d'une procédure d'accueil
- La création d'un livret d'accueil sécurité
- La formation de tuteurs sécurité

Gestion de la circulation en entreprise :

- Analyse de la circulation
- Rédaction des plans de circulation
- Rédaction du cahier des charges et devis

Activités complémentaires : gestion des produits chimiques (mise en place de FDS simplifiées, rédaction des consignes des sécurité), étude approfondie des manutentions manuelles de charges avec recommandations à l'appui.

Juin 2006-Octobre 2006 : Chargée de mission Sécurité Environnement, Clinique des Grands Chênes, Bordeaux

- Mise à jour du Document unique d'évaluation des risques
- Proposition d'un plan d'actions HSE
- Etude de diminution de la consommation de l'eau de l'établissement
- Gestion des déchets
- Travail d'équipe, organisation de travail

Janvier 2004-mars 2004 : Coordinatrice de projets, Ligue de l'Enseignement, Bordeaux

- Création d'un livret pédagogique d'éducation à l'environnement urbain
- Suivi et aide à la réalisation des projets d'écoles
- Travail d'équipe

Juin 2003-Août 2003 : Chargée de développement, Association Au Fil du Temps, Dordogne

- Animation pédagogique et culturelle d'un écomusée
- Création d'un livret pédagogique et culturel à but lucratif pour tous publics

Ma formation

JojoNana — Fri, 07 Sep 2007 14:00:00 +0200

Formation générale

Mai 2006-avril 2007 : Mastère spécialisé "Management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement"

Etablissement : Centre d'Etudes Supérieures Industrielles, Bordeaux - Blanquefort

Octobre 2004-Septembre 2005 : DEA de géographie, spécialité Environnement et Développement

Etablissement : UFR de Géographie et d'Aménagement, Université Bordeaux III

Octobre 2003-Septembre 2004 : Maîtrise de géographie, Spécialité Aménagement et Environnement

Etablissement : UFR de Géographie et d'Aménagement, Université Bordeaux III

Octobre 2002-Septembre 2003 : Licence de géographie

Etablissement : UFR de Géographie et d'Aménagement, Université Bordeaux III

Diplômes complémentaires : AFPS, Ordre de Malte, 2001%%

Compétences spécifiques

Informatique : Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Outlook, Project

Langues :

- Anglais : bon niveau, - Allemand : niveau scolaire - Portuguais : Niveau scolaire

Activités personnelles

JojoNana — Wed, 29 Aug 2007 18:15:00 +0200

2005-2006 : Membre de l'Association Consommation, Logement et Cadre de Vie, Commission Environnement, Mérignac
2000-2001 : Membre de l'Association des Etudiants en Géographie de Bordeaux, Responsable communication avec la Fédération Nationale

Loisirs : Peinture, décoration, lecture, vélo, roller, natation

Voyages : Espagne, Portugal, Italie, Allemagne, Guyane française (2 ans), Brésil (3 mois)

Réflexions sur la vision de la sécurité en entreprise

JojoNana — Tue, 21 Aug 2007 17:40:00 +0200

Durant ma première expérience professionnelle en entreprise, j'ai pu apprécier, au contact des salariés, la vision très disparate de chacun face à la sécurité. Alors que certains voient la présence d'un animateur sécurité comme une aide à l'amélioration de leurs conditions de travail, d'autres le voient comme un frein. Ainsi on entend des discours tels que : A trop faire de la sécurité, on ne fait plus rien ! ou encore " j'ai toujours travaillé comme ca, je ne voit pas pourquoi je changerais !" Il s'agit là surtout de changer les comportements, d'effectuer une conduite du changement, une des facettes du management.

La question que je me pose, étant donné ma petite expérience en HSE, c'est quels sont les arguments forts qui sont capables de mettre fin à ces pensées qui se traduisent d'ailleurs en action par la négligence ou le manque d'attention de la personne concernée.

Bien souvent il s'agit de bien communiquer. Facile me direz-vous ? Pas si facile que ça. Car il faut savoir argumenter, retenir les infos si nécessaire, moduler ses propos en fonction des personnes que l'on a en face de soi. Doit-on choisir des images fortes, ou au contraire aller dans le sens du poil pour faire accepter lentement mais sûrement le changement qui s'opère ?

Ce qui est sûr, c'est qu'il faut du temps, beaucoup de temps.

Dès qu'il s'agit de contact relationnel, il y a subjectivité. L'objectif est aussi de comprendre ce qui se cache derrière cette subjectivité. Est-ce l'expérience personnelle des salariés ou au contraire leur histoire commune qui les mène à voir la sécurité de telle ou telle façon ? Quelle est le rôle réellement moteur de la direction dans tout ça ?

Johanna